Rea!

Ingen vill vara ett nyckeltal!

Det ursprungliga priset var: 165,00 kr.Det nuvarande priset är: 66,00 kr.

TRYGGT KÖP Handla tryggt hos oss
  • Fri frakt över 499,00 kr
  • 14 dagars ångerrätt & retur
  • 100% säkra betalningar med SSL
  • Kvalitetsgaranti på alla produkter
Visa Mastercard PayPal
Artikelnr: SK0178667-SE20260527-101422 Kategori: Etikett:

Beskrivning

Om boken

Ingen vill vara ett nyckeltal! Innehållet i denna bok bygger mångårig praktik, aktuella teorier, föreläsningar, debattartiklar och böcker inom HR-sfären. Syftet är att väcka tankar och inspirera till utveckling, nya perspektiv och att ta ett steg framåt. ”Jag har läst boken med stort intresse och den innehåller många spännande tankar.” Stefan Tengblad, HRM professor vid Göteborgs universitet ”Boken ger mig som läsare många intressanta reflektioner om hur vi behöver arbeta framöver med frågorna som handlar om verksamhetens viktigaste resurs – medarbetarna. Upplägget med olika artiklar från olika författare ger en solfjädereffekt med brett kunskapsinflöde. Arbetet med medarbetare är komplext och allt beror på. I detta kan nyckeltalen vara ett stöd i arbetet och vi bör komma ihåg att nyckeltalen är början på diskussionen – inte slutet.” Tina Ekström, VD Nyckeltalsinstitutet

Åtkomstkoder och digitalt tilläggsmaterial garanteras inte med begagnade böcker

Mer om Ingen vill vara ett nyckeltal! (2021)

I september 2021 släpptes boken Ingen vill vara ett nyckeltal! skriven av Magnus Dalsvall, Marie Hallander Larsson, Kjell Lindström, Åsa Lundquist Coey. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 121 sidor djupgående information om ledarskap. Förlaget bakom boken är Vulkan.

Köp boken Ingen vill vara ett nyckeltal! på we och spara uppåt29% jämfört med lägsta nypris hos bokhandeln.

Tillhör kategorierna

Ekonomi och ledarskapLedarskap

Referera till Ingen vill vara ett nyckeltal! (Upplaga 1)

Harvard

Dalsvall, M., Larsson, M. H., Lindström, K. & Coey, Å. L. (2021). Ingen vill vara ett nyckeltal! 1:a uppl. Vulkan.